Anders als bei vielen Persönlichkeitstest, die vorwiegend beschreiben, wie ein Mensch sich verhält, geht das Reiss Motivations Profile^®(RMP) einen Schritt tiefer und wirft einen Blick unter die Oberfläche menschlicher Verhaltensmuster. Das RMP beschreibt, welche Motive in unserem Leben Antrieb für unser Handeln sind - sozusagen die Motoren unseres Verhaltens. 

Das Orakel von Delphi sagt: „Werde, wer du bist.“ Aber wissen wir das immer, auch in schwierigen Situationen?“  Wenn wir wissen, was uns wirklich antreibt, können wir unser Leben entsprechend gestalten!

Was steckt dahinter?

Das wissenschaftliche Fundament des Reiss Motivation Profile^® bildet die Motivationsforschung des amerikanischen Professors Steven Reiss. Durch zahlreiche Studien mit Tausenden von Teilnehmern identifizierte er insgesamt 16 psychologische Bedürfnisse, die jeder Mensch in sich trägt. Diese Lebensmotive müssen befriedigt werden, damit wir unser Leben als sinnvoll empfinden. Steven Reiss geht davon aus, dass zumindest bei 14 der ermittelten Motiven eine genetische Determination vorliegt. Unsere Motive haben also einen evolutionären Ursprung. Sie werden durch die Gene, dann mittels unsere Kultur, durch unsere Glaubenssätze und individuellen Erfahrungen in der Kindheit und frühen Jugend geprägt. Sie bleiben nach bisherigen Erkenntnissen über unser Leben hinweg weitgehend konstant und bieten uns damit eine dauerhafte Orientierung. Was wir uns wünschen, ist dementsprechend weitgehend von unseren Genen determiniert, aber wie wir unsere Wünsche erfüllen, wird hauptsächlich durch unsere Kultur und unsere Erfahrungen bestimmt.

Die 16 Lebensmotive (z.B. Macht, Unabhängigkeit, Neugier, Anerkennung, Ordnung, Ehre, Beziehung, Status, Ruhe ect.) sind voneinander unabhängige Faktoren, die eine hohen Erklärungswert in Bezug auf menschliches Verhalten aufweisen und auch eine hohe Vorhersagbarkeit von Verhalten besitzen. Jeder Mensch hat dementsprechend seinen eigenen Motivations-Fingerprint. Die verschiedenen Lebensmotive sind bei jedem Mensch in einer ihm eigenen Art und Weise kombiniert und stärker oder geringer ausgeprägt. Es wird somit der Individualität des Menschen Rechnung getragen und nicht versucht, Menschen diesen Typologien zuzuordnen. 

Das RMP wird mittlerweile in unterschiedlichen Praxisfeldern genutzt, im Bereich der Selbstreflektion, im Bereich Human Resources, in der Führungskräfteentwicklung und -  ausbildung, in der Konfliktlösung, in der Beratung, im Coaching, im Sport, sowie auch im Bereich der zwischenmenschlichen Beziehungen und im Marketing. 

Mit dem Reiss Motivations Profile^®wird ersichtlich, wie Menschen miteinander zusammenarbeiten, wie sie miteinander kommunizieren können, was sie gegenseitig antreibt und wie die Teamzusammenstellung funktioniert.

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